PIE: 28% firm przewiduje wzrost wydatków inwestycyjnych, a 20% - wzrost zatrudnienia w br.

"Większość badanych firm (55%) w analizowanym okresie nie przewiduje zmian w wydatkach inwestycyjnych, a 67% nie planuje zmian w zatrudnieniu. Najwięcej przedsiębiorstw planujących w 2025 r. inwestycje jest wśród firm średnich i dużych (po 36% wskazań) oraz w usługach (34%). Natomiast najmniej jest ich w sektorze budownictwa (22%) i w handlu (23%)" - czytamy w "Tygodniku Gospodarczym PIE".

"Wzrost zatrudnienia pracowników w 2025 r., w porównaniu z 2024 r., najczęściej przewidują firmy budowlane (25% wskazań), z branży TSL (24%) i produkcyjne (22%). Takie plany częściej mają też mikrofirmy (22%) niż duże podmioty (20%). Zmniejszenia zatrudnienia spodziewa się tylko 10% firm. Najmniej jest ich wśród przedsiębiorstw dużych (6%) i w usługach (7%)" - czytamy dalej.

Według PIE, wśród przedsiębiorstw, które deklarowały wzrost nakładów inwestycyjnych w 2025 r., prawie co trzecia firma (32%) przewidywała również wzrost zatrudnienia, 63% firm deklarowało brak zmian w zatrudnieniu, a 4% przedsiębiorstw uważało, że nastąpi redukcja zatrudnienia.

"Wśród firm nieplanujących wzrostu wydatków inwestycyjnych w 2025 r., większość (70%) uważała, że w firmie nie nastąpią zmiany w zatrudnieniu, a 16% przedsiębiorstw zakładało wzrost zatrudnienia. Tylko 11% firm przewidywało, że może ich dotknąć spadek zatrudnienia. Przedsiębiorstw, które w 2025 r. deklarowały wzrost nakładów inwestycyjnych i równocześnie wzrost zatrudnienia, najwięcej było wśród firm przemysłowych i TSL (po 40% wskazań). To firmy zgłaszające ciągle duże zapotrzebowanie na pracowników. Najmniej firm, które w planach na 2025 r. równolegle deklarowały wzrost nakładów inwestycyjnych i zatrudnienia, było wśród firm usługowych (18%.). W firmach tych inwestycje raczej nie wywołują zwiększonego zapotrzebowania na pracowników" - napisano w raporcie.

Plany wzrostu nakładów inwestycyjnych w 2025 r. sprzyjają również zwiększaniu zatrudnienia w przedsiębiorstwach. Firmy chcą zwiększać zatrudnienie mimo trudności w dostępności pracowników o odpowiednich kompetencjach i rosnących kosztów wynagrodzenia, na które wskazują wyniki badania PIE wśród 1 000 firm z grudnia 2024 r., wskazał też Instytut.

Na spadek dostępności pracowników w 2024 r., w porównaniu z 2023 r., wskazywało 25% firm, a 88% na wzrost kosztów zatrudniania. Planowane na 2025 r. zwiększenie nakładów inwestycyjnych może sprzyjać lepszemu wykorzystaniu zasobów firmy, zwiększeniu produktywności, usprawnieniu komunikacji i utrzymaniu przewagi nad konkurencją" - zakończono w materiale.

(ISBnews)