NBP: Prognozy zatrudnienia bez większych zmian w I kw., rośnie udział firm z wakatami

"Oczekiwane ożywienie koniunktury nie przekłada się jednak na rewizje planów firm w zakresie zatrudnienia. Wskaźnik kwartalnych prognoz zatrudnienia - choć relatywnie wysoki na tle historycznym - pozostał na poziomie zbliżonym do poprzedniego odczytu" - czytamy w raporcie "Szybki Monitoring NBP - analiza sytuacji sektora przedsiębiorstw".

W świetle wyników SM NBP w I kw. br. wzrósł udział podmiotów informujących o nieobsadzonych miejscach pracy (do 44,7% z 43,6% w IV kw. 2023 r.), kształtując się na poziomie nieco wyższym od wieloletniej mediany (43,8%), wskazano.

"Wzrost ten był widoczny w niemal wszystkich analizowanych sektorach gospodarki (poza budownictwem), a jego skala była szczególnie znacząca w energetyce (do 47,9% z 40,9%)6. Jednocześnie udział przedsiębiorstw wskazujących na braki kadrowe jako barierę dla ich rozwoju kształtował się na niskim - i wyraźnie niższym niż w poprzednim badaniu - poziomie (2,6% wobec 4,6% w I kw. br. i długookresowej mediany na poziomie 5,3%)" - czytamy dalej.

Zgodnie z deklaracjami respondentów SM NBP w I kw. 2024 r. na większości rynków nieznacznie pogłębiła się przewaga podaży nad popytem.

"Na występowanie nadpodaży na rynku sprzedaży produktów i usług wskazywali najczęściej producenci dóbr zaopatrzeniowych oraz konsumpcyjnych (trwałych i nietrwałych). Jednocześnie relacja podaży i popytu wyraźnie pogorszyła się w obszarze usług nierynkowych, choć nadal występowała tutaj niewielka przewaga popytu" - wskazał bank centralny.

W IV kw. 2023 r. wzrost zagregowanego zatrudnienia ponownie spowolnił (do 0,5% r/r z 0,8% r/r w III kw.), kształtując się poniżej pierwszego kwartyla swojego rozkładu.

"W świetle wyników SM NBP w I kw. br. wzrósł udział podmiotów informujących o nieobsadzonych miejscach pracy (do 44,7% z 43,6% w IV kw. 2023 r.), kształtując się na poziomie nieco wyższym od wieloletniej mediany (43,8%). Wzrost ten był widoczny w niemal wszystkich analizowanych sektorach gospodarki (poza budownictwem), a jego skala była szczególnie znacząca w energetyce (do 47,9% z 40,9%)" - napisano dalej w raporcie.

Jednocześnie udział przedsiębiorstw wskazujących na braki kadrowe jako barierę dla ich rozwoju kształtował się na niskim – i wyraźnie niższym niż w poprzednim badaniu - poziomie (2,6% wobec 4,6% w I kw. br. i długookresowej mediany na poziomie 5,3%), podano także.

(ISBnews)