PIE: Główną barierą prowadzenia firm w VII są koszty pracownicze - wg 70% badanych

"W lipcu główną barierą utrudniającą firmom działalność nadal są koszty pracownicze (70%; wzrost m/m o 2 pkt proc.). Drugie miejsce po raz kolejny zajmuje niepewność sytuacji gospodarczej (56%; spadek m/m o 4 pkt proc.). W pierwszej trójce po raz pierwszy znalazła się też niedostępność pracowników (51%; wzrost m/m o 4 pkt proc.). Mniej firm niż miesiąc wcześniej narzeka na ceny energii (50%; spadek m/m o 3 pkt proc.) i zatory płatnicze (46%; spadek m/m o 1 pkt proc.). Natomiast nieco więcej firm skarży się na rosnące koszty finansowania (29%; wzrost m/m o 1 pkt proc.) i niedostępność produktów (20%; wzrost m/m o 3 pkt proc.)" - czytamy raporcie PIE dot. "Miesięcznego Indeksu Koniunktury (PIE)".

Firmy z branży TSL częściej niż w innych branżach wskazują na trzy z siedmiu barier prowadzenia działalności: rosnące koszty pracownicze (77%), zatory płatnicze (54%) i rosnące koszty finansowania (35%). Firmom produkcyjnym częściej doskwiera niepewność sytuacji gospodarczej (62%) i rosnące ceny energii (64%). Na niedostępność pracowników częściej skarżą się firmy budowlane (63%), a na niedostępność produktów - handlowe (29%), wymienił Instytut.

W lipcu br. w pierwszej trójce barier prowadzenia działalności firm po raz pierwszy znalazła się niedostępność pracowników (51%).

"Drugą połowę 2025 r. firmy rozpoczynają z przewagą nastrojów negatywnych, mimo iż średni wynik MIK w I półroczu utrzymał się powyżej poziomu neutralnego (100 pkt), a lipcowy odczyt jest o 1,3 pkt wyższy niż rok temu. Dane obrazują sezonowy wzrost popytu na pracowników, zwłaszcza w budownictwie, jednak problemem pozostaje ograniczona podaż siły roboczej. Po raz pierwszy od półtora roku ponad połowa firm wskazuje na trudności rekrutacyjne, a niedobory pracowników są dziś większą barierą prowadzenia działalności niż koszty energii" - ocenił zastępca dyrektora PIE Andrzej Kubisiak w raporcie.

Z raportu PIE wynika, że lipcowa wartość wskaźnika dla wynagrodzeń nieznacznie spadła m/m (o 1,6 pkt do 110,1 pkt).

"Zdecydowana większość firm (91 %) deklaruje utrzymanie poziomu wynagrodzeń pracowników przez najbliższe trzy miesiące, a 7% firm chce je podnieść. Z kolei wartość komponentu zatrudnienie wzrosła m/m (o 14,7 pkt do poziomu 106,8 pkt) i po trzech miesiącach spadku jest znowu powyżej poziomu neutralnego. Mimo wysokich kosztów pracowniczych i problemów ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach, firmy planują zwiększać zatrudnienie w najbliższych trzech miesiącach. Jest to też zapewne wynik sezonowego wzrostu zapotrzebowania na pracowników" - czytamy dalej.

W lipcu odsetek firm, które uważają, że ich sytuacja gospodarcza w najbliższych trzech miesiącach ani się nie polepszy, ani nie pogorszy zbliżył się do 60%, podano także.

"Poprawy spodziewa się 19% (spadek m/m o 2 pkt, ale w porównaniu z kwietniem, gdy było to 31%, spadek wynosi 12 pkt) Natomiast pogorszenia spodziewa się 17% (spadek m/m o 2 pkt). Choć firmy (z wyjątkiem mikro) nadal częściej spodziewają się poprawy swej sytuacji niż pogorszenia, to utrzymuje się lekki spadek optymizmu. Widać to zwłaszcza w podziale na branże. Jeszcze miesiąc temu 27% firm handlowych liczyło na poprawę swej sytuacji, podczas gdy w lipcu już 18%. W usługach w czerwcu na poprawę w najbliższych trzech miesiącach liczyło 19%, a w lipcu już tylko 13%. Natomiast pogorszenia spodziewa się 20% (wzrost m/m o 6 pkt). Pewnym wyjątkiem jest branża TSL, która zdecydowanie bardziej liczy na poprawę niż pogorszenie sytuacji swych firm w najbliższych trzech miesiącach, ale może mieć to związek z sezonem wakacyjnym, w którym zwykle wzrasta zapotrzebowanie na transport" - czytamy dalej.

PIE podał, że firmy w lipcu nadal częściej spodziewają się pogorszenia niż poprawy sytuacji gospodarczej kraju w najbliższych trzech miesiącach. Jednak zwiększył się m/m odsetek tych, którzy nie przewidują zmian (42%, w czerwcu 35%) oraz spadł odsetek firm, którym trudno przewidzieć przyszłą sytuację gospodarczą kraju - z 21% w czerwcu do 15% w lipcu.

(ISBnews)